不要浪费你的“第一印象”

作者: 时间:2016-09-19 点击数:

    专业职业顾问建议:无论求职、洽谈业务还是在任何社交场合,第一印象都至关重要。它包括形象、姿态、 言语以及这些表面行为所反映出的当事人的内涵和素质。一个好的第一印象的树立绝不仅仅靠技巧,还应该由平时的学习、积累和悟性来完成。
案例1:
    沈红是家合资企业的人事部经理,最近公司要招聘广告策划人员,经过大范围的筛选和严格的删评,沈红把目光落在黄伟身上。黄伟是名牌大学的硕士研究生,毕业3年,有实际工作经验而且各方面技能都高人一等。能找到一位优秀人才,是人事部经理的最大收获。沈红心中非常高兴,她在进行前两次面试时分别邀请了公司主管部门的经理、副总来对黄伟进行考评,结果是大家都很满意。
    到第三次,沈红把老总也邀请来,对黄伟做最后的考查。二十分钟以后,老总起身离开面试厅,在门外轻声对沈红说:“我觉得这个小伙子不错,其他事情你决定吧。”沈红知道,老总这关也过了,她欣喜地回到自己的座位上。可就在这时,情况发生了变化。沈红看见,坐在那里的黄伟踌躇满志地把凳子一斜。一手扶着凳子背,半躺着靠在那里,二郎腿一跷,还不断地摇啊摇,大概是黄伟也看出来自己已被公司确定录取了,所以得意之情不显自露。可是他这幅姿容,实在让沈红感觉太差了,这样漫不经心的人到了公司,是管理他,还是伺候他?再说,仅仅一个举动,就透露出黄伟自身很多的不良素质:骄傲、不严谨、缺乏沉稳踏实的精神。这些都是一个合格的策划人员最大的忌讳。沈红当即决定淘汰黄伟。

作者:张国庆
信息工程系

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